Funcionários de companhias aéreas canadenses abrem processo de ação coletiva sobre exigência de vacinação contra Covid

Os três primeiros demandantes do processo – um piloto, um comissário de bordo e um funcionário do aeroporto – foram suspensos ou demitidos do serviço após se recusarem a administrar a vacinação COVID-19 para tripulantes e passageiros ordenados pelo governo canadense em outubro de 2021.

O processo alega violações da Carta Canadense de Direitos e Liberdades, violações do direito à privacidade, danos maiores e quebra de contrato.

De acordo com o Free to Fly Canada, a ação coletiva está aberta a todos os trabalhadores não vacinados do setor aéreo afetados adversamente pelos regulamentos.

Em um comunicado à imprensa, a Free to Fly disse que o governo canadense fez com que os empregadores violassem acordos contratuais para milhares de trabalhadores canadenses, violou direitos de fretamento e obstruiu a negociação coletiva livre e justa.

A Free to Fly observa que este é o primeiro caso desse tipo a ser apresentado no Canadá. Aqueles que desejam ingressar na ação coletiva podem provar sua elegibilidade para processar por meio de rescisão do contrato de trabalho, aposentadoria antecipada forçada ou suspensão”.

“Essas suspensões eram frequentemente chamadas de licenças pelos empregadores, mas, por definição, não eram, devido à sua natureza involuntária”, disse a Free to Fly.

Greg Hill, capitão da Air Canada que foi suspenso em 2021, é o diretor da Free to Fly. Ele disse ao Defensor:

Nos últimos anos, Free to Fly examinou cuidadosamente a difícil situação legal canadense. Esse processo é resultado dessa análise e é estrategicamente inédito.

A liminar da Transport Canada resultou na quebra de acordos contratuais e em sérios danos a muitos trabalhadores da aviação. Em nome daqueles que foram suspensos, rescindidos ou prejudicados de outra forma, esperamos a oportunidade de restaurar o que foi perdido.

Mandatos violaram “direitos à vida, liberdade e segurança

De acordo com o processo, o mandato do governo canadense viola os “direitos à vida, liberdade e segurança da pessoa” e os direitos à “igualdade, liberdade de consciência e liberdade de associação” consagrados na Carta de Direitos e Liberdades.

O processo fornece uma linha do tempo dos eventos que antecederam o mandato da vacina para os trabalhadores das companhias aéreas, começando em 13 de agosto de 2021, quando funcionários do governo anunciaram sua intenção de obrigar a vacinação contra a COVID-19 para trabalhadores do transporte aéreo, ferroviário e marítimo regulamentado pelo estado como bem como para os viajantes.

O primeiro-ministro canadense Justin Trudeau e a vice-primeira-ministra Chrystia Freeland anunciaram em 6 de outubro de 2021 que, a partir de 30 de outubro de 2021, o governo canadense exigirá que os empregadores em transporte aéreo, ferroviário e marítimo regulamentado pelo estado estabeleçam requisitos de vacinação para seus funcionários.

As diretrizes se aplicariam a “companhias aéreas e aeroportos e outras organizações cujos funcionários entram em áreas restritas de aeroportos, como B. Pessoal de concessão e alimentação”, bem como para empresas ferroviárias e marítimas regulamentadas pelo estado.

Cada organização desses setores seria obrigada a desenvolver “uma disposição para certificar/declarar o estado de imunização dos funcionários”, uma “descrição das consequências para os funcionários que não cumprirem ou falsificarem informações” e “um procedimento para conceder uma isenção … devido a contra-indicações médicas ou suas crenças religiosas sinceras”.

“Como resultado dessas obrigações… as organizações que estavam sob a supervisão federal da Transport Canada instituíram imunizações obrigatórias que introduziram uma nova condição básica de emprego anteriormente inexistente no contrato de trabalho”, diz o processo.

Sob esses novos termos, os funcionários que não concordaram ou cumpriram as diretrizes foram suspensos ou demitidos, ou ambos, apesar de terem contratos “livremente negociados, válidos e vinculativos” que não continham uma cláusula de vacinação obrigatória contra COVID-19 ou divulgação de Situação vacinal da COVID-19.

A ação afirma que os demandantes foram obrigados a divulgar informações médicas privadas, colocados em licença não remunerada e/ou rescindidos por seus empregadores porque “se recusaram a divulgar seu status de vacinação ou não foram vacinados e, portanto, não cumpriram o pedido”. correspondido”.

Hill, que trabalhava para a Air Canada desde 2006 e alcançou o posto de capitão, teve um histórico exemplar e impecável até sua suspensão em 2021”, diz o processo.

Outra das três demandantes originais, Tanya Lewis, de Alberta, era comissária de bordo da WestJet desde 2011 e tinha “um registro exemplar e impecável antes de sua suspensão em 2021 e rescisão em 2022”, atribuindo-o às vacinas obrigatórias de sua empresa.

O autor Brent Warren, residente em British Columbia, trabalhou para a Air Canada como comissário de bordo no Aeroporto Internacional de Vancouver. Ele trabalhava para a empresa desde 2005 “e tinha um histórico exemplar e impecável até sua suspensão em 2021”, novamente no contexto da política de vacinação da Air Canada.

O processo refere-se às seis vacinas COVID-19 disponíveis no Canadá: Pfizer-BioNTech (Comirnaty), Moderna (Spikevax), Janssen e Johnson & Johnson (Jcovden), AstraZeneca (Vaxsevria), Medicago (Covifenz) e Novavax (Nuvaxovid). ).

Para cada uma das seis vacinas, o processo afirma que as bulas dos produtos não contêm “nenhuma informação sobre a transmissão do COVID-19”. Os demandantes argumentam que o governo canadense não pode, portanto, alegar que essas vacinas impedem a transmissão do COVID-19 para outras pessoas.

O processo também argumenta que a Carta de Direitos e Liberdades concorda com os demandantes:

A liberdade de consciência para exercer essa liberdade e não se submeter a um procedimento médico, como a vacinação, sem prejudicar os outros.

Os autores alegaram que seus direitos foram violados porque “a segurança de sua pessoa, sua liberdade e sua liberdade de descanso foram comprometidas pela exigência de um procedimento médico e, como resultado do descumprimento, a punição dos autores e membros da classe com danos financeiros e emocionais significativos.” “foram feridos.

De acordo com o Free to Fly, “2.800 profissionais da aviação canadenses e 40.000 passageiros” se manifestaram em apoio à organização, que trabalha com a US Freedom Flyers, uma organização que se opõe aos requisitos de vacinação para trabalhadores da aviação americana e apoiou ações legais contra tais medidas.

Fonte: The Defender

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